stillstanding

den bok jag läst och nämnt, "Negativa medarbetare - effektiv konflikthantering för chefer" av Harry E Chambers;

De tio effektivaste sätten att ta död på motivationen:
1. Att inte lyssna
2. Att inte ha eller förmedla visioner (mål)
3. Att kräva ansvar utan befogenhet eller inflytande
4. Att inte ge feedback
5. Att inte informera
6. Att inte ingripa mot andras låga produktivitet
7. Att snåla med resurser (även tid)
8. Att bara erbjuda enformigt arbete
9. Att inte rätta till brister i organisationen
10. Att aldrig komma till avgörande

sidan 327

mer behöver inte sägas...(detta gäller även lärare i klassrummet)